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Une idée - Un jour

Des idées pour la société... par Alexandre Bousez
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Articles : 46
Depuis : 27/03/2009
Categorie : Politique

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Toutes les formations diplômantes soient accessibles à tous en cours à distance

Idée : l'idée repose sur le fait que chacun puisse étudier de chez lui, quelque soit le diplôme ou la formation. pourquoi : si les formations à distance se développent, il n'en demeure pas moins, que toutes les formations ne sont pas accessibles. dotons, les écoles et les universités de moyens nécessaires afin que chaque français, quelque

Choisir une formation diplômante ou non sans contrainte

Idée : et si tous les cours, toutes les formations, toutes les matières, tout ce qui peut s'apprendre de la maternelle aux universités pouvaient être accessibles à tous et en ligne. pourquoi : une société qui progresse est une société qui se base sur le partage de la connaissance. or, aujourd'hui, la mentalité française ne tend pas sur l

Le label création d’entreprise

Idée : création d’un label certifiant que l'entreprise peut-être créée en toute sécurité. pourquoi : les banques françaises ont de plus en plus de difficulté à faire confiance, et notamment, vis à vis des jeunes. le label création d'entreprise ferait suite à une étape d'accompagnement, où l'état certifierait, que le projet compren

Meilleure gestion des candidatures et des offres d’emploi

Idée : si un secteur est défaillant dans la société française, c'est celui-ci. comment suivre les candidatures envoyées par les demandeurs d'emploi afin de mieux les accompagner dans leur recherche d'emploi ? comment gérer les offres d'emploi et garantir des réponses aux candidats ? pourquoi : je propose qu'une société ne puisse plus dép

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Le repérage des jeunes dès le plus jeune âge par les entreprises

Idée : les clubs de football repèrent des jeunes de 11- 12 ans, les intègrent dans leurs centres de formation pour en faire des joueurs professionnels de talent. pourquoi ne pas adopter ce principe pour les entreprises ? pourquoi : on reproche aujourd'hui, aux jeunes, leur manque d'expérience à l'embauche, leur méconnaissance sur la vie d'une