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Laurence Hirbec

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Tags associés : leadership

Ses blogs

Le Leader Humain

Le Leader Humain

Et si le management durable reposait d'abord sur l'élément humain ? Et si l'entreprise humaniste était le nouveau modèle à suivre ? A qui ressemblerait alors le Leader idéal ? Tentons de réconcilier l'idée du bonheur au travail et celle de l'efficacité.
Laurence Hirbec Laurence Hirbec
Articles : 10
Depuis : 31/08/2013
L'Orage de Vivre

L'Orage de Vivre

Le poème, cette hésitation prolongée entre le son et le sens. Paul Valéry
Laurence Hirbec Laurence Hirbec
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Depuis : 31/08/2013
Touche et Toiles

Touche et Toiles

"Peindre, c'est se remettre à aimer. Pour voir comme le peintre voit, il faut regarder avec les yeux de l'amour. Le plus souvent il nous fait voir et sentir ce que nous ignorons ou ce contre quoi nous sommes immunisés." Henry Miller
Laurence Hirbec Laurence Hirbec
Articles : 12
Depuis : 28/12/2013
Categorie : Mode, Art & Design

Articles à découvrir

Jeanne

Jeanne

Il y a quelques années, j'avais fait une esquisse correspondant à un portrait de jeanne hébuterne par modigliani. et puis hier, j'ai eu envie d'en faire une version en couleurs... jeanne, c'est aussi mon deuxième prénom...
Peu m'importe

Peu m'importe

Peu m’importe la pluie et la gifle du vent puisque le soleil luit dans mon âme d’enfant. peu m’importe le temps qui passe sans retour, si je n’ai qu’un instant, je veux qu’il soit d’amour. peu m’importe la fin des choses de ce monde car mon ange défunt a quitté cette ronde. peu m’importe qu’un jour enfin tout cela cesse, mais
Leadership is relationship

Leadership is relationship

Extrait de "5 conversations : how to transform trust, engagement and performance at work" de nick cowley et nigel purse "in our work over the past decade, we have seen two new ideas emerge that taken together will have a profound effect on what passes for excellence in leadership. the first concerns what effective leaders do, the second why and how
Transformer la conduite du changement !

Transformer la conduite du changement !

J'ai plaisir à partager avec vous mon travail sur les nouvelles approches pour aborder le changement. j'ai en particulier analysé les apports des nouveaux modes managériaux et des dispositifs d’intelligence collective : systémique des organisations spirale dynamique théorie u appreciative inquiry design thinking agilité organisation apprena
Banc de sable

Banc de sable

Je n'aurai pas quitté la mer pour longtemps...et de staël m'accompagne toujours...
Mirage

Mirage

Au fil de mes jours, je n’aurai eu de cesse d’oublier ce qui blesse quand meurent les amours. si peu de nous l’on laisse lorsque luit notre mort, croyant que rien ne presse et que viendra l’aurore. si court est le parcours qu’à peine commencé, ce chemin où je cours aura bientôt cessé. que l’on m’accorde une heure encore, car je n
Grisailles

Grisailles

Tu vois, c'est ce qui reste, peu de choses à vrai dire, il me faudra partir, sans un cri, sans un geste. demain serait trop tard, tu sais, ce n'est plus l'heure, ni des fruits, ni des fleurs, et mon train rentre en gare. la nuit pleut sur les rails, perles bleues sur la ville, de grisaille en grésil, tu es là, où que j'aille. lorsque vient l'ai
Heures froides

Heures froides

Entendez le bruit sourd de la glace qui se fend sous le manteau si lourd de l’hiver et des ans. les derniers sons voltigent et des flèches de cristal piquent leur pointe d’opale dans mon cœur qui se fige. tout ici s’abandonne aux bras blancs de madone dont les forêts se parent. et la nuit de carbone dans sa gangue de givre me caresse et fr
Lubéronade

Lubéronade

Toujours inspirée par n. de staël...mais j'oublie la mer un instant...pour les cyprès du lubéron :
Retour des avocettes !

Retour des avocettes !

J'ai voulu repeindre encore mes avocettes ! mais si vous regardez bien, il y a des différences avec celles de fin 2013...